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事业单位的工资进升的标准?

中教高级当然调整了。干部工资从2006年开始是一年合格升一薪级。 条件和规则详细见下: 2007教师涨工资套改 工资计算法: 2007教师涨工资套改,由岗位工资和薪级工资代替原来的职务工资、津贴工资,其他原享受的各种津贴如物福补贴、生活补贴、适...

事业单位的基本工资分为:岗位工资和薪级工资,其中岗位工资是由职称或职级决定的,而薪级工资是由可计算工龄的在校时间和工作时间决定的。 可计算工龄的在校时间是指全日制专科以上学历的,从入学的那一年起计算工龄。比如学历是本科,工龄就从...

首先,确认岗位性质,目前事业单位岗位编制有技术岗,管理岗和工勤岗三种。 技术岗13级,1-13级。管理岗9级,2-10级。工勤岗6级,1-5级+普工。 你的情况,问的应该是管理岗的级别。 根据你的情况,2011.8钱不能跳9级,因为转正为最低的10级,正...

参公管理的事业单位是纳入《公务员法》管理的人员,编制上使用事业编制,身份上属于公家公务员/>参公管理事业单位人员必须通过公务员考试才能进入,福利待遇与同级行政单位一模一样,享受的权利也与同级行政单位一模一样,参公管理的事业编制人...

1、参公事业单位作为一种特殊的事业单位,具有一定的特点,主要表现为其与行政机关和一般事业单位的区别和联系。对于参公事业单位和行政机关来说,二者编制管理不同,但是实行相同的人事管理制度,即公务员制度。原则上,我国公共部门根据不同的...

每年晋升一个薪级工资,好像不是从2006年开始的,当时政策是2年涨一级(公务员现在也是如此)。2007年才改为一年升一级的。 人事管理部门有个软件,可以自动计算的。如果2006年聘用岗位的薪级工资低于降一级岗位计算的薪级工资,可以选高的(就...

岗位设置后,如果任职时间满2年,可以晋升9级,满4年可以晋升8级,但这要看你的中级总人数,按照3:4:3的比例。工资待遇其实都差不多,专业技术人员就相当于以前的技术干部,走职称类,旱涝保收,但没有实权。走管理类,九级直接就是科员,事业...

(1)遵守宪法和法律; (2)具有良好的品行和职业道德; (3)岗位所需的专业、能力或技能条件;如管理岗位一般应具有中专以上文化程度,八级职员岗位,须在九级职员岗位上工作3年以上。 (4)适应岗位要求的身体条件; (5)岗位所需的其他条件。

新录用后,也就是职称下来后,次月要按新的职称工资下发,具体如下: 工资是按照你的聘任日期的次月算起的,不是按你的发证日期算的;单位不报销考职称的费用。 按下面两种情况套用: 两种情况,一是在事业单位提正科,这种情况一般是不套改,执...

事业单位分三类:一是专业技术人员,二是管理类人员,三是技术工人员。目前来看,你属于二类管理人员,想从九级职员(科员级)升到八级职员(副科级职务),按程序组织部得给你下文。

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