rsdb.net
当前位置:首页 >> 事业单位的工资进升的标准? >>

事业单位的工资进升的标准?

中教高级当然调整了。干部工资从2006年开始是一年合格升一薪级。 条件和规则详细见下: 2007教师涨工资套改 工资计算法: 2007教师涨工资套改,由岗位工资和薪级工资代替原来的职务工资、津贴工资,其他原享受的各种津贴如物福补贴、生活补贴、适...

1、参公事业单位作为一种特殊的事业单位,具有一定的特点,主要表现为其与行政机关和一般事业单位的区别和联系。对于参公事业单位和行政机关来说,二者编制管理不同,但是实行相同的人事管理制度,即公务员制度。原则上,我国公共部门根据不同的...

1、参公事业单位作为一种特殊的事业单位,具有一定的特点,主要表现为其与行政机关和一般事业单位的区别和联系。对于参公事业单位和行政机关来说,二者编制管理不同,但是实行相同的人事管理制度,即公务员制度。原则上,我国公共部门根据不同的...

具体等级晋升条件: 竞聘一级、二级技术工岗位,须分别通过高级技师、技师技术等级考评,并具有本工种下一级岗位工作满5年以上的工作经历; 竞聘三级、四级技术工岗位,须分别通过高级工、中级工技术等级考核,并具有本工种下一级岗位工作满5年...

事业单位分三类:一是专业技术人员,二是管理类人员,三是技术工人员。目前来看,你属于二类管理人员,想从九级职员(科员级)升到八级职员(副科级职务),按程序组织部得给你下文。

(1)遵守宪法和法律; (2)具有良好的品行和职业道德; (3)岗位所需的专业、能力或技能条件;如管理岗位一般应具有中专以上文化程度,八级职员岗位,须在九级职员岗位上工作3年以上。 (4)适应岗位要求的身体条件; (5)岗位所需的其他条件。

岗位设置后,如果任职时间满2年,可以晋升9级,满4年可以晋升8级,但这要看你的中级总人数,按照3:4:3的比例。工资待遇其实都差不多,专业技术人员就相当于以前的技术干部,走职称类,旱涝保收,但没有实权。走管理类,九级直接就是科员,事业...

一、事业单位岗位等级: 事业单位岗位分为管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位三种类别。根据岗位性质、职责任务和任职条件,对事业单位管理岗位、专业技术岗位、工勤技能岗位分别划分通用的岗位等级。 管理岗位指担负领导职责或管理任务的工...

事业单位工资套改表计算方法 1、岗位工资的套改 中学高级职称(或其他同级职称)一律按《事业单位专业技术人员基本工资标准表》套专业技术七级岗位,即930元。 中学一级职称(或其他同级职称)一律套十级岗位,即680元。 中学二级教师(或其他同级职...

正常是可以的,但是也要看一下是什么单位,具体职称与工资有所挂勾。

网站首页 | 网站地图
All rights reserved Powered by www.rsdb.net
copyright ©right 2010-2021。
内容来自网络,如有侵犯请联系客服。zhit325@qq.com